Η σειρά ερωτηματολογίων προσωπικότητας Strengths εντοπίζει με ακρίβεια τα δυνατά σημεία ενός ατόμου σε αντιπαράθεση με τις απαιτήσεις του ρόλου. Είναι ιδανική για μεγάλο όγκο αξιολογήσεων, τόσο από άποψη κόστους όσο και από άποψη διαχείρισης και σύγκρισης των αποτελεσμάτων.
qmetric
Wave Strengths
Γιατί να επιλέξετε τη σειρά Wave Strengths;
- Βελτιστοποιήστε τη διαδικασία προεπιλογής υποψηφίων και τοποθετήστε τους κατάλληλους ανθρώπους στις κατάλληλες θέσεις, αξιοποιώντας τη βαθμολογία καταλληλότητας (job fit scores).
- Υποστηρίξτε τόσο τους hiring managers με τους ιδιαίτερα φιλικούς προς το χρήστη οδηγούς συνέντευξης όσο και τους recruiters με τους πίνακες συγκριτικών αποτελεσμάτων.
- Προβλέψτε με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια τους ρόλους στους οποίους θα διαπρέψουν οι υποψήφιοί σας.
- Βελτιώστε την εμπειρία των υποψηφίων σας με μικρούς χρόνους συμπλήρωσης και ερωτήσεις σχετικές με την εργασιακή καθημερινότητά τους.
- Αξιολογήστε εύκολα και γρήγορα τη συμβατότητα των υποψηφίων σας με την εταιρική σας κουλτούρα.
- Επιταχύνετε την προσαρμογή των νεοπροσληφθέντων με τις αναφορές onboarding.
Ευκολία, ταχύτητα και αντικειμενικότητα επιλογών
Work Strengths
[Online – 20 λεπτά]
Απόφοιτοι
Management Trainees
Managers
Στελέχη
Operational Strengths
[Online – 20 λεπτά]
Εργάτες Παραγωγής
Μηχανικοί
Μεταφορές
Κατασκευές
Commercial Strengths
[Online – 20 λεπτά]
Απόφοιτοι
Management Trainees
Managers
Στελέχη
Customer Strengths
[Online – 20 λεπτά]
Απόφοιτοι
Management Trainees
Managers
Στελέχη
Administrative Strengths
[Online – 20 λεπτά]
Απόφοιτοι
Management Trainees
Managers
Στελέχη
Ιδανική για μεγάλους όγκους αξιολογήσεων, η σειρά Wave Strengths υποστηρίζεται από παραμετροποιήσιμες λίστες κατάταξης υποψηφίων. Το αποτελέσματα αποτυπώνονται ως ένας συνολικός δείκτης συμβατότητας (Overall Screening Score), καθώς και ως πρόταση για περαιτέρω αξιολόγηση (Recommend for Interview).
Ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα;
Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα επικοινωνίας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας σύντομα.
Between the organization’s management in aligning the company’s goals with the aspiration its workforce.
Follow Me
