Η αξιοποίηση του ταλέντου των ανθρώπων σας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την αύξηση της δέσμευσης και την βελτιστοποίηση της απόδοσής τους. Επίσης, είναι ο μόνος τρόπος για να παραμείνετε μπροστά από τις εξελίξεις. Οι πελάτες μας εμπιστεύονται τα ψυχομετρικά μας εργαλεία για να:
qmetric
Build Talent
- Εντοπίσουν τις ικανότητες και τις συμπεριφορές που υποστηρίζουν τη δημιουργία ενός εσωτερικού talent pool
- Δημιουργήσουν ευέλικτες και αποτελεσματικές ομάδες
- Κατανοήσουν τα δυνατά σημεία των ανθρώπων τους, ευθυγραμμίζοντάς τα με τους εταιρικούς στόχους
- Συνδυάσουν την τρέχουσα με τη μελλοντική απόδοση σε ένα εξαιρετικά αποτελεσματικό πλάνο ανάπτυξης
- Προάγουν την αυτογνωσία των στελεχών τους με στόχο την αξιοποίηση του ταλέντου και των ικανοτήτων τους
- Αυξήσουν τη δέσμευση των στελεχών τους, με στόχο την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλέντου
Powered by Wave
Το ερωτηματολόγιο προσωπικότητας Wave προβλέπει με υψηλή ακρίβεια τη μελλοντική εργασιακή απόδοση, καθώς και τη συμβατότητα με την εταιρική κουλτούρα. Μέσω ενός δυναμικού ερωτηματολογίου, αξιολογεί την ικανότητα, τα κίνητρα και το προτιμώμενο εργασιακό περιβάλλον. Οι αναφορές που προκύπτουν από τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου περιλαμβάνουν γραφικά υψηλής ποιότητας, είναι ευανάγνωστες και διαθέσιμες σε περισσότερες από 30 γλώσσες.
Οι διαθέσιμες αναφορές (reports) είναι ειδικά σχεδιασμένες για μία σειρά από εφαρμογές, με δυνατότητα παραμετροποίησης και προσαρμογής στο μοντέλο επαγγελματικών δεξιοτήτων της εταιρίας σας. Το ερωτηματολόγιο είναι διαθέσιμο σε δύο εκδοχές (13′ & 40′ συμπλήρωσης), από τις οποίες προκύπτουν αναφορές με διάφορα επίπεδα λεπτομέρειας και εμβάθυνσης (Wave Focus Styles & Wave Professional Styles).
Εάν θέλετε περισσότερες πληροφορίες για το Wave, μπορείτε να κατεβάσετε το έντυπο Ψυχομετρικό Τεστ Wave.
- Εντοπίστε τα δυνατά σημεία των ανθρώπων σας και ευθυγραμμίστε τα με τους εταιρικούς σας στόχους. Τα αποτελέσματα των ψυχομετρικών μας εργαλείων δημιουργούν μία στέρεη βάση για τη δημιουργία πλάνων ανάπτυξης για στελέχη υψηλού δυναμικού (HiPos ή High Potentials).
- Αποτυπώστε τη δυναμική της ομάδας σας και δημιουργήστε συνθήκες αποτελεσματικότερης επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ των μελών της. Έτσι, βελτιώνεται τόσο η απόδοση όσο και οι συνθήκες εργασίας εντός της ομάδας.
- Αξιοποιήστε τα πλούσια δεδομένα απόδοσης και δυναμικού για τη δημιουργία εξατομικευμένων πλάνων ανάπτυξης.
Διαθέσιμες αναφορές
Οι διαθέσιμες αναφορές καλύπτουν τις παρακάτω περιοχές:
- Talent Audit
- Onboarding
- Coaching
- Performance Development
- 360
- Succession Planning
Professional Styles Expert Report
Αναλυτική, 12-σέλιδη αναφορά, κατάλληλη για υψηλού επιπέδου αξιολόγηση. Το εύρος των πληροφοριών που προσφέρει την καθιστά ιδανική για τον σχεδιασμό εξατομικευμένων πλάνων ανάπτυξης.
Focus Styles Expert Report
7-σέλιδη αναφορά, η οποία διερευνά συνοπτικά τα deep dives. Ιδανική για μεγαλύτερο όγκο αξιολογήσεων.
Personal Report
Ιδανική για ανατροφοδότηση των αποτελεσμάτων στους αξιολογούμενους.
Development Report
Περιλαμβάνει εξαιρετικά χρήσιμες και πρακτικές συμβουλές ανάπτυξης. Επίσης, αποτυπώνει τα δυνατά σημεία και τους κινδύνους που μπορεί να κρύβει η υπερβολική τους έκφραση.
Performance 360 Expert Report
Μία από τις πιο εύχρηστες και ευανάγνωστες αναφορές 360. Υποστηρίζει την παροχή δομημένης ανατροφοδότησης, συνδυάζοντας ποιοτικές και ποσοτικές πληροφορίες.
Work Roles
Εντοπίζει τους περισσότερο και λιγότερο προτιμώμενους ρόλους ενός ατόμου. Επίσης, περιλαμβάνει πρακτικές συμβουλές για την αποδοτικότερη κατανομή και αξιοποίηση αυτών των ρόλων στο πλαίσιο μιας ομάδας ή ενός project.
Sales Reports
Υποστηρίζει την παροχή coaching και το σχεδιασμό πλάνων ή προγραμμάτων ανάπτυξης, με απώτερο στόχο την επίτευξη των στόχων σας.
Onboarding Report
Ευθυγραμμίζοντας τα δυνατά σημεία και τις περιοχές βελτίωσης, επιταχύνει την προσαρμογή ενός ατόμου στο νέο του ρόλο και μειώνει το χρόνο που χρειάζεται για να φτάσει το μέγιστο της απόδοσής του.
Ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα;
Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας σύντομα.
Between the organization’s management in aligning the company’s goals with the aspiration its workforce.
Follow Me
